“1800，我只能給你這么多！”面試經(jīng)理面無表情地對SEOer說道，SEOer低頭沉思著，最終，咬著牙無奈的點了點頭，或許是痛恨無能的自己，也痛恨這個伯樂不識千里馬的殘酷世界；不過想想，成功的SEOer也不少，想必大家都有著相同的經(jīng)歷吧，那么，SEOer如何證明自身價值呢？

一、成功的SEO優(yōu)化案例

優(yōu)化案例是一個華麗的名片，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比高文憑更管用，而小編就是因為沒有優(yōu)化案例而被企業(yè)無情剝削，但如果你有成功的優(yōu)化案例，那就不一樣了，現(xiàn)在很多企業(yè)都需要做優(yōu)化，但大部分SEO都沒有效果而產(chǎn)生顧慮，只要你有一個成功的案例，打消企業(yè)的疑慮，那么，他們肯定會重視你自身的價值所在。

對于很多SEO新手來說，可能有所害怕，或者不知道搭建什么樣的優(yōu)化案例，在這里大家可以考慮搭建自己的個人博客，個人博客優(yōu)化難度低，而且終身受用，搭建一個博客也不貴，幾百塊錢就搞定，不會搭建的我還可以提供教程，新手一定要大膽，很多新手都害怕自己技術(shù)有限，失敗怎么辦？有這樣的疑問可以來找岑輝宇聊聊，相互學(xué)習(xí)幫助。

二、超級牛X的自媒體

除了個人的優(yōu)化案例外，大家也可以考慮做自己的自媒體，因為自媒體曝光效果好，短短兩個月就能達(dá)到47萬瀏覽量效果，這正是企業(yè)所需要的，當(dāng)初小編就是花了600塊錢去找朋友購買一個自媒體賬號，而現(xiàn)在，這個自媒體賬號就成了我面試的殺手锏之一，百試百靈。

三、利用SEO的獨(dú)特思維說服企業(yè)老板

想要讓企業(yè)老板對你放心，你就得利用你獨(dú)特的SEO思維進(jìn)行分析，主要從兩個方面下手：

1、分析同行網(wǎng)站的缺陷

這一招非常管用，這些老板每天都在關(guān)注客戶和同行，他們心中早有一個疑問，為何別人網(wǎng)站老在首頁，而我的網(wǎng)站卻遲遲沒排名？只要你分析出同行網(wǎng)站的缺點，老板就會對你刮目相看，至于分析，在這里就不做過多說明，不同行業(yè)網(wǎng)站不同分析。

2、分析自身網(wǎng)站如何完善超越同行

當(dāng)分析了同行網(wǎng)站后，如果老板認(rèn)為你說得有道理，那么接下來就要趁熱打鐵，繼續(xù)為他分析網(wǎng)站如何操作才能超過同行的方案，只要給人感覺大神降臨，那么，你的價值就得到提升了。

四、大樹底下好乘涼，借助大型平臺的權(quán)威性

這里可以考慮去大型平臺申請一個個人專欄，例如：搜外、A5、站長之家等平臺，這個個人專欄需要發(fā)布一些高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容才可以申請，建議大家多多練習(xí)軟文的寫作，當(dāng)個人專欄下來后，那么，你就可以對老板說，我是某某平臺上的會員，上面有我投的稿，瀏覽量很高，獲得了這些權(quán)威平臺的信任，這一找不僅能鍛煉自己的寫作能力，還能獲得一張華麗的名片，何樂而不為？

寫在最后：當(dāng)然，也有一些老板比較奇葩，都不給你打開網(wǎng)站展示案例的機(jī)會，直接看簡歷，看你還挺嫩，直接1800的也不少；小編就是其中不幸的一個，不過大家可以多選擇幾家看看，千里馬常有，而伯樂不常有。